科學的人才培養(yǎng)機制是造就人才成長的沃土，是催生人才輩出的動力，也是調(diào)動各類人才充分發(fā)揮作用的根本。

為實現(xiàn)統(tǒng)一的培訓(xùn)目標，將培訓(xùn)三要素（講師、學員、教材）進行合理、有計劃、有系統(tǒng)的安排并形成指導(dǎo)性文件。完整的培訓(xùn)體系包括：培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)講師管理制度、培訓(xùn)效果評估和培訓(xùn)管理體系四部分組成。培訓(xùn)體系與集團的晉升體系、薪酬體系相配合。